Eine wichtige Voraussetzung für betriebliche Wettbewerbsfähigkeit sind gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter. Viele Unternehmen habe in den letzten Jahren erkannt, wie wichtig es ist, die Gesundheit und die Motivation der Belegschaft zu erhalten und kontinuierlich zu fördern. Demographischer Wandel und die Zunahme stressbedingter physischer und psychischer Beschwerden/Erkrankungen werden in den kommenden Jahren immer zentralere Themen im beruflichen Alltag darstellen.
Ein Großteil der Ausgaben deutscher Unternehmen entsteht durch die Arbeitsunfähigkeit ihrer Mitarbeiter, aufgrund von Rückenleiden und/oder stressbedingter Überlastung. Motivierte Mitarbeiter erwirtschaften gegebenenfalls Mehrgewinn und nehmen weniger Krankentage.
Die Realität zeigt, dass betriebliche Gesundheitsförderung eine umfangreiche Managementaufgabe ist, welche Aufbau- sowie Ablauforganisation einer unternehmensspezifischen Konzeptreihe betrifft. Inhalte der betrieblichen Gesundheitsförderung sind beispielsweise Kursreihen aus den Bereichen Rückenschule und Entspannungstherapie, des Weiteren ergonomische Beratungen am Arbeitsplatz sowie Seminare zu verschiedenen Themenbereichen und mobile Massage.